หลักสูตรวินัยในการทำงานสำหรับพนักงานยุคใหม่

Employee Engagement Essential

หลักการและเหตุผล

การรับรู้ที่ถูกต้องและความเข้าใจอันดีถึงประโยชน์ของการรักษาระเบียบวินัยในการทำงาน เพื่อให้สามารถปฏิบัติตามคำสั่ง ระเบียบ หรือข้อบังคับขององค์กรเกี่ยวกับการทำงานอย่างเคร่งครัด เป็นปัจจัยสำคัญให้พนักงานมีพฤติกรรมและวิธีการทำงานไปในแนวทางเดียวกันเพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน ซึ่งจะนำไปสู่ความสุขและความสำเร็จในการทำงานของพนักงาน ทีมงาน และองค์กรโดยรวม นอกจากนั้นยังช่วยลดปัญหาข้อขัดแย้งระหว่างฝ่ายจัดการกับพนักงาน และยังสามารถเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ในเชิงบวกให้เกิดขึ้นในองค์การได้เป็นอย่างดี

การสร้างพฤติกรรมที่พึงประสงค์ในองค์กรเกิดจากการเรียนรู้สิ่งต่างๆ ที่ถูกต้อง เพื่อส่งเสริมให้พนักงานเกิดความภาคภูมิใจในตนเองและรู้สึกภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จขององค์กร นำไปสู่การพัฒนาความเชื่อมั่นในตนเอง เพื่อให้สามารถรับรู้และควบคุมตนเองให้มีพฤติกรรมที่พึงประสงค์ในการทำงานแต่ละขั้นตอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การออกแบบหลักสูตร จึงมุ่งเน้นการให้ความรู้และความเข้าใจที่ถูกต้องในการรักษาระเบียบวินัยในการทำงาน รวมถึงการเปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมนำประสบการณ์การทำงานจริงมาวิเคราะห์ร่วมกัน เพื่อทราบถึงสาเหตุและอุปสรรคในการปฏิบัติตนให้อยู่ในระเบียบวินัย และร่วมกันหาแนวทางแก้ไขปรับปรุง เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานให้ดีขึ้นอยู่เสมอ

ผลลัพธ์จากการอบรม

• มีการรับรู้ที่ถูกต้องและมีความเข้าใจอันดีถึงประโยชน์ของการปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการทำงาน
• มีความเข้าใจและยินดีปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการทำงานขององค์กรอย่างเคร่งครัด
• สร้างความภาคภูมิใจในตนเองและภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จขององค์กร
• สามารถรับรู้และควบคุมตนเองให้มีพฤติกรรมที่พึงประสงค์ในการทำงานแต่ละขั้นตอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 โครงสร้างเนื้อหาและหัวข้อการอบรม

• ทัศนคติเชิงบวกที่ส่งผลต่อความสุขและความสำเร็จในการทำงาน
• วัตถุประสงค์และนโยบายของการกำหนดวินัยในการทำงาน
• พฤติกรรมที่พึงประสงค์ในการทำงาน
• หลักการและค่านิยมที่ดีในการทำงาน
• ประเมินตนเอง ระบุปัญหาและอุปสรรค วิธีการแก้ไขปรับปรุงเพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• Workshop เพิ่มประสิทธิภาพในทำงานด้วยการรักษาระเบียบวินัยในการทำงาน

วิธีการฝึกอบรม
ใช้หลักการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning Approach) ที่มุ่งให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้จากประสบการณ์ตรง อีกทั้งยังสามารถนำความรู้และความเข้าใจจากการเรียนรู้ ไปประยุกต์ใช้ในงานของตนเองได้จริง
วิธีการฝึกอบรมประกอบด้วย

• การบรรยาย (Lecture Input) 25%
• กิจกรรมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ (Experience Sharing) 25%
• การแบ่งกลุ่มอภิปรายและฝึกปฏิบัติ (Group Discussions and Exercises) 50%

ผู้เข้าอบรม                 : ผู้จัดการ หัวหน้างาน พนักงานงานทุกระดับ

จำนวนผู้เข้าอบรม       : 25-35 คนต่อรุ่น         

ระยะเวลา                   :  1 วัน (9:00 – 16:30 น.)

วิทยากร         : อ. วิระมน มาสุข  วิทยากรที่ปรึกษา/โค้ช ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาประยุกต์
                      Senior Training Consultant/Coach, HRD & Org. Culture Development
Certified Corporate Trainer Miller Heiman Group, Certified Coach-Napoleon Hill™ Certified Coach-Neuro-Linguistic Programming (NLP)

แนวการสอน    : อ. วิระมน มาสุข ที่ผู้เข้าอบรมมักเรียกว่า “ครูมน” “วิทยากรอารมณ์ดี” ออกแบบหลักสูตรโดยนำหลักจิตวิทยาที่เข้าใจง่ายและนำไปปรับใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข โดยผสมผสานองค์ความรู้และประสบการณ์การทำงานกว่า 20 ปี สอนด้วยใจที่ปรารถนาดี ใส่ใจผู้เรียนทุกคนด้วยความรักและความเข้าใจ ทุกหลักสูตรจะมีการปรับปรุงอยู่เสมอเพื่อให้เหมาะสมกับองค์กรและผู้เรียนแต่ละรุ่น ที่สำคัญคือการสร้างแรงบันดาลใจและสร้างความภาคภูมิใจในการนำไปปรับใช้ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อตนเอง ทีมงาน และองค์กร ให้พัฒนาเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่:

MindBestTraining  119/ 73 เดอะเทอเรส-ติวานนท์  ติวานนท์ ซอย 3 ถนนติวานนท์ ต.ตลาดขวัญ

อ.อำเภอเมืองนนทบุรี จ.นนทบุรี 11000  โทรศัพท์: 086-770-8184  อีเมล์: wiramonm@gmail.com