รหัส

ชื่อหลักสูตร

ผลลัพธ์จากการเรียนรู้อย่างมีความสุข

01L_
MBT

(1 day)

จิตวิทยาประยุกต์เพื่อการบริหารงาน
ยุคใหม่
Applied Psychology for Diverse Workforce Management

• เพิ่มความเข้าใจตนเองและเข้าใจความแตกต่างระหว่างบุคคล พร้อมเปิดใจเรียนรู้ซึ่งกันละกัน
• แบ่งปันความรู้และประสบการณ์เพื่อการบริหารงานยุคใหม่ ในการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้าง ยอมรับความคิดเห็น เพื่อปรับปรุงพัฒนาการทำงานให้ดีขึ้นอยู่เสมอ 
• ร่วมกันออกแบบวิธีการทำงานเพื่อสร้างความเข้าใจอันดี เกิดความร่วมมือร่วมใจในการทำงานและบรรลุเป้าหมายร่วมกันอย่างมีความสุข
• นำความรู้ไปต่อยอดเพื่อให้บริหารทีมงานที่มีความแตกต่างหลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างมีความสุข

02L_
MBT

 (1 day)

ทัศนคติที่ดีของการเป็นผู้นำ
Good to Great Mindset of the New Leaders

• เข้าใจความสำคัญและประโยชน์ของทัศนคติที่ดีของการเป็นผู้นำที่ส่งผลต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุขทั้งต่อตนเองและผู้อื่น
• เข้าใจตนเองและผู้อื่นมากขึ้นด้วยการเปิดใจยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคลและปรับใช้ความรู้และแนวคิดทางจิตวิทยาได้อย่างเหมาะสมในแต่ละบริบท
• มั่นใจในการนำความรู้ไปปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน พัฒนาตนเองและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง
• ครองตนเป็นแบบอย่างที่ดีในการเป็นผู้นำที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง มีคุณธรรม มีจริยธรรม และเป็นตัวอย่างที่ดีของผู้ใต้บังคับบัญชา

03L_
MBT

(1 day)

กลยุทธ์การสร้างทีมประสิทธิภาพสูง

Building A High-Performance Team

• มีความเข้าใจตนเอง เข้าใจความแตกต่างระหว่างบุคคล และ Generation ที่แตกต่าง
• เข้าใจพลังของทีม พร้อมเปิดใจเรียนรู้ซึ่งกันและกัน
• เพิ่มทักษะ การให้ Feedback เพื่อรักษาคุณค่าและแรงจูงใจให้กับทีมงานที่มีความหลากหลาย
• เพิ่มทักษะ การสร้างแรงจูงใจเพื่อเปลี่ยนพฤติกรรม สู่การสร้างผลงานประสิทธิภาพสูง

04L_
MBT

(1 day)

การอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนา
ศักยภาพผู้นำ
LEADERSHIP in ACTION

• มีความเข้าใจความสำคัญและประโยชน์ของภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความมั่นใจในการนำความรู้ไปปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ดีขึ้น
• มีความมั่นใจและมีความสุขในการให้บริการลูกค้า เพื่อสร้างความประทับใจและลดข้อร้องเรียน
• ออกแบบวิธีการทำงาน (Leadership in Action) เพื่อพัฒนาตนเองและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ดียิ่งขึ้นอยู่เสมอ

05L_
MBT

(1 day)

การบริหารความฉลาดทางอารมณ์

Mastering Emotional Intelligence

• มีความเข้าใจความสำคัญและประโยชน์ของความฉลาดทางอารมณ์ที่ส่งผลต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความมั่นใจในการนำความรู้ไปปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ดีขึ้น
• มีความมั่นใจและมีความสุขในการบริหารงาน บริหารทีม บริการลูกค้า และบริหารตนเอง
• การนำความรู้ไปใช้อย่างต่อเนื่อง ด้วยการออกแบบวิธีการทำงาน (Emotional Intelligence In Action) เพื่อพัฒนาตนเองและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ดียิ่งขึ้นอยู่เสมอ

06L_
MBT

(1 day)

ทักษะการโค้ชและการให้ Feedback เพื่อพัฒนาทีมอย่างยั่งยืน
Advance Coaching and Feedback Skills for Sustained Performance

• มีความเข้าใจ ความสำคัญและประโยชน์ของ Constructive Feedback และ การโค้ช พร้อมเปิดใจเรียนรู้
• มีทัศนคติที่ดีในการโค้ช การให้และรับ Feedback
• เรียนรู้ทักษะการโค้ช การให้และรับ Feedback
• ฝึกทักษะเพื่อให้เกิดความมั่นใจและนำความรู้ที่ได้ไปปรับใช้ในการพัฒนาทีมให้มีประสิทธิภาพอย่างยั่งยืน

07L_
MBT

(1 day)

ศิลปะการสั่งงานและการควบคุมงานต่างวัฒนธรรม
The Art of Supervisory in Multi-Cultural Environment

• มีความเข้าใจวัฒนธรรมที่แตกต่าง พร้อมเปิดใจเรียนรู้เกี่ยวกับตนเองและผู้อื่นมากขึ้น
• มีความรู้ความเข้าใจหลักจิตวิทยาในการสั่งงานและการควบคุมงานที่ดี
• สามารถบริหารทีมต่างวัฒนธรรมได้อย่างมั่นใจ พร้อมเรียนรู้และปรับเปลี่ยนวิธีได้อย่างมีความสุข
• ออกแบบการสั่งงานและการควบคุมงานเพื่อสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีและสร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพให้กับตนเอง ทีม และองค์กร

08L_
MBT

(1 day)

การบริหารทีมแตกต่างอย่างสร้างสรรค์

Enhancing Diversity and DISC for Greater Results

• มีความเข้าใจมิติและความแตกต่างระหว่างบุคคล สามารถวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดจากความแตกต่างในองค์กรได้
• มีทักษะในการใช้เครื่องมือบริหารความแตกต่างในการทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• มีทักษะในการใช้ DISC เพื่อนำไปเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีในทีม
• แนวคิดและวิธีการทำงานเพื่อนำไปสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนให้แต่ละคนในทีมดึงศักยภาพเฉพาะที่โดดเด่นมาสร้างสรรค์ผลงานประสิทธิภาพสูงร่วมกัน

09L_
MBT

(2Days)

ศิลปะการถ่ายทอดความรู้เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง
The Art of Knowledge Sharing for Change

• เพิ่มทักษะที่จำเป็นในการถ่ายทอดความรู้และปรับในสไตล์ที่ตนเองถนัด
• มีทัศนคติที่ดีที่จะช่วยให้ฝ่าฟันอุปสรรคและบรรลุเป้าหมายในการถ่ายทอดความรู้
• เรียนรู้เครื่องมือและวิธีการนำเสนอที่จะช่วยให้การเตรียมความพร้อมและการถ่ายทอดความรู้เป็นไปอย่างราบรื่นและประสบผลสำเร็จ
• สนุกกับการออกแบบงาน พร้อมถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมั่นใจและมีความสุขมากขึ้น

10L_
MBT

(2days)

เติมเต็มศักยภาพผู้จัดการใหม่
New Leader On-Boarding Program

• เข้าใจบทบาท หน้าที่ความรับผิดชอบ ภารกิจที่สำคัญของผู้บริหารใหม่
• เข้าใจความสำคัญ คุณสมบัติ และทัศนคติที่ดีของผู้นำที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร
• เป็นแบบอย่างที่ดี มีความภาคภูมิใจและมีความสุขกับการทำหน้าที่ผู้บริหาร เพื่อสร้างพนักงานที่มีคุณภาพให้กับองค์กรและสังคม
• เพิ่มทักษะการบริหารคนให้เหมาะสมตามตำแหน่งงาน ด้วยการทำความเข้าใจตนเอง พร้อมเปิดใจเรียนรู้ผู้อื่นที่มีความแตกต่างหลากหลายในมิติต่างๆ
• เพิ่มทักษะด้าน Soft Skills ผ่านกิจกรรมที่หลากหลาย:- ความฉลาดทางอารมณ์ การสื่อสาร ความคิดสร้างสรรค์ การคิดแก้ปัญหาแบบผู้นำ ความสามารถในการปรับตัว และการทำงานร่วมกับผู้อื่น
• ออกแบบวิธีการทำงานโดยนำความรู้ไปต่อยอดเพื่อให้สามารถบริหารงานและบริหารทีมที่มีความแตกต่างหลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข
• แบ่งปันความรู้และประสบการณ์เพื่อการบริหารงานยุคใหม่ ในการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้าง ยอมรับความคิดเห็น และให้เกียรติซึ่งกันและกัน เพื่อปรับปรุงพัฒนาการทำงานให้ดีขึ้นอยู่เสมอ