รหัส

ชื่อหลักสูตร

ผลลัพธ์จากการเรียนรู้อย่างมีความสุข

01A_
MBT

(1 day)

จิตวิทยาในการทำงานร่วมกัน

Psychology for Teamwork

• เรียนรู้แนวความคิดเชิงบวกและประโยชน์ในการนำมาปรับใช้เพื่อสร้างแรงจูงใจที่ดีในการทำงานให้ตนเองและผู้อื่น
• มีความเข้าใจระบบความคิดที่ส่งผลต่ออารมณ์และพฤติกรรมที่แสดงออกมาแตกต่างกัน
• มีความเข้าใจมิติและความแตกต่างระหว่างบุคคลและสามารถปรับใช้ในการทำงานให้ดีขึ้น
• ฝึกทักษะการสื่อสารเชิงบวกเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
• วางแผนการนำความรู้ไปปรับใช้ในในแต่ละวันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม

02A_
MBT
(1 day)

การยกระดับการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก
Positive Thinking for Happiness & Success

• มีความเข้าใจ และฝึกมองเพื่อนร่วมงานด้วยการให้เกียรติและเห็นอกเห็นใจกันมากขึ้น
• มีความเข้าใจ เห็นความสำคัญ พร้อมเปิดใจเรียนรู้ เรื่องทัศนคติเชิงบวกที่ส่งผลดีต่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น
• เรียนรู้และเพิ่มทักษะการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
• ออกแบบการทำงาน โดยนำความรู้เรื่องทัศนคติเชิงบวกมาปรับใช้ เพื่อยกระดับการทำงานให้กับตนเอง ทีม และองค์กร

 03A_

MBT
(1 day)

วินัยในการทำงานสำหรับพนักงานยุคใหม่
Employee Engagement Essential

•  มีการรับรู้ที่ถูกต้องและมีความเข้าใจอันดีถึงประโยชน์ของการปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการทำงาน
•  มีความเข้าใจและยินดีปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการทำงานขององค์กรอย่างเคร่งครัด
•  สร้างความภาคภูมิใจในตนเองและภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จขององค์กร
•  สามารถรับรู้และควบคุมตนเองให้มีพฤติกรรมที่พึงประสงค์ในการทำงานแต่ละขั้นตอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

04A_
MBT
(1 day)

ศิลปะการสร้างความเป็นเลิศในการบริการ
The Power of Service Excellence

•  มีความเข้าใจความสำคัญและประโยชน์ของการบริการที่เป็นเลิศที่ส่งผลต่อความสำเร็จ
•  มีความเข้าใจและภูมิใจในการทำงานให้ได้มาตรฐานการบริการที่เป็นเลิศขององค์กร
•  มีความมั่นใจและมีความสุขในการให้บริการลูกค้าที่เป็นเลิศเพื่อสร้างความประทับใจในทุกวัน
•  มีความมั่นใจในการนำความรู้ไปปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ดีขึ้น
•  ออกแบบวิธีการทำงานเพื่อพัฒนาตนเองและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ดียิ่งขึ้นอยู่เสมอ

05A_
MBT

(1 day)

มนุษย์สัมพันธ์ในการทำงานกับทีมที่แตกต่างหลากหลาย
Valuing and Leveraging Diversity for Work Effectiveness

• มีความเข้าใจเรื่องมิติและความแตกต่างระหว่างบุคคล – เข้าใจตนเอง และเข้าใจผู้อื่นมากขึ้น
• สามารถวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดจากความแตกต่างหลากหลายของคนในองค์กร
• มีความมั่นใจในการทำงานกับคนที่มีความแตกต่างหลากหลายเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• สามารถออกแบบวิธีการทำงานเพื่อนำไปสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและให้เกียรติทีมงานที่มีความแตกต่างหลากหลาย เพื่อดึงศักยภาพเฉพาะที่โดดเด่นของแต่ละคนมาสร้างสรรค์ผลงานประสิทธิภาพสูงร่วมกัน

06A_
MBT

(1 day)

ทักษะการสื่อสารที่จำเป็นสำหรับศตวรรษที่ 21
Fostering Great Communication for a High Collaboration Team

•  เพิ่มความเข้าใจตนเอง เข้าใจความแตกต่างระหว่างบุคคล และ เพื่อนร่วมงานต่าง Generation
•  เข้าใจพลังของการทำงานเป็นทีม พร้อมเปิดใจเรียนรู้และช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
•  เพิ่มทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อรักษาคุณค่าและแรงจูงใจทั้งผู้ส่งสารและผู้รับสาร
•  ออกแบบวิธีการทำงานเพื่อสร้างความเข้าใจอันดี เกิดความร่วมมือในการทำงานและบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

07A_
MBT
(1 day)

ฝึกอบรมกึ่งกิจกรรม
การสร้างทีมประสิทธิภาพสูง

Team Building for Effective Team Working

•  เข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น ฝึกมองเพื่อนร่วมงานด้วยการให้เกียรติและเห็นอกเห็นใจกันมากขึ้น
•  เข้าใจพฤติกรรมที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กรและส่งเสริมจิตสำนึกรักองค์กรร่วมกัน
•  เรียนรู้วิธีการในการทำงานร่วมกันให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
•  เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงานและทีมงานในองค์กร
•  มีความสุขและสนุกสนานกับการแสดงความคิดเห็น และร่วมกันเสนอวิธีการใหม่ๆ